七秩青师，教泽江源。在公司七十周年校庆之际，永利ylg官网于9月19日上午在城北校区高科院7楼会议室举办以“共叙员工情谊・共谋公司发展・共商师范生培养”为主题的员工会论坛暨历史学科高水平发展研讨会。各届员工代表、公司领导、教研室及科室负责人、教师代表、在校生代表齐聚一堂，共话母校情，共谋团队建设与人才培养新路径。研讨会由袁亚丽教授主持，公司党委书记张晓婷、经理丁柏峰、党委副书记杨荣春、经理助理张磊参会。

会上，袁亚丽教授逐一介绍到场员工、公司领导、教师及员工代表。全体与会人员共同观看永利ylg官网宣传片，直观回顾公司办学历程，了解团队建设、人才培养的发展现状。

公司党委书记张晓婷致辞，向返校员工致以热烈欢迎，对广大员工长期以来关心支持公司发展表示感谢。经理丁柏峰作公司发展情况报告，系统梳理永利ylg官网在团队建设、人才培养、团队队伍建设、师范生教育等方面取得的阶段性成果，阐释公司下一步建设发展规划。

在交流发言环节，各届员工代表追忆求学时光，结合从业经历为公司高质量发展建言献策。77级员工、原历史系党总支书记张得祖教授回顾公司发展变迁，以个人经历见证学科发展，阐述史学人使命担当；81级员工、公司荣休教师李少波教授向参会师生送上祝愿，为母校七十华诞送上祝福；91级员工、青海省政协社会和法制委员会副主任白文钟结合行政事务工作实践，讲述历史学素养在社会工作中的现实价值；93级员工、新华网青海频道总监杨寿德分享心路感悟，立足媒体行业视角，分享历史学科思维的滋养作用；14级员工、西宁新华联公司教师祝佳慧分享历史学师范生中学教学实践体会，畅谈新时代历史教育工作者的责任与担当。

茶歇、集体合影之后，与会人员围绕人才培养、学科内涵建设、员工联络服务等议题进行自由研讨。大家一致认为历史学教育要着力构建完整系统的学科知识体系，厚植员工人文素养，充分发挥历史学的育人价值。公司要持续夯实新生代史学人才培育工作，完善员工交流平台建设，推动员工与公司双向赋能、协同发展。

丁柏峰经理在总结发言中向积极建言献策的员工们致以谢意。他承诺，公司将把员工工作做深做实，汇聚员工合力，全力推动公司各项事业实现高质量发展。

本次研讨会搭建起公司与员工深度沟通的平台，汇聚员工智慧，凝聚发展共识，生动诠释了“史学有温度、有情怀、有底蕴”的精神特质，为公司下一步发展明确了新方向、指出了新路径。